Настоящее положение об общем собрании работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Леботёрская основная общеобразовательная школа» (далее – Учреждение), разработано в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. №273-ФЗ, Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 30 августа 2013 г. N 1015 г. "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования", действующим трудовым законодательством РФ. Общее собрание работников Учреждения является высшим коллегиальным органом управления Учреждением.
Общее собрание работников Учреждения создается в целях выполнения принципа самоуправления Учреждением, расширения коллегиальных и демократических форм управления и для принятия коллегиальных решений важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Учреждения.Настоящее Положение об общем собрании работников Учреждения принимается на общем собрании работников Учреждения и утверждается приказом директора Учреждения. Положение об общем собрании работников Учреждения является локальным нормативным актом, регламентирующим деятельность Учреждения.Общее собрание работников Учреждения, как постоянно действующий коллегиальный орган управления Учреждением, имеет бессрочный срок полномочий.
Общее собрание работников Учреждения собирается директором Учреждения не реже одного раза в четыре месяца. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников Учреждения. Решения на общем собрании работников Учреждения принимаются большинством голосов от числа присутствующих и оформляются протоколом.
Решения Общего собрания работников Учреждения, принятые в пределах его компетенции, являются обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения. О решениях, принятых Общим собранием работников Учреждения, ставятся в известность все работники Учреждения.